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                “招转培”太猖狂,如何破解?
                2019-04-10 09:56:10 浏览:40次 【

                         《惊呆了:培训投诉年年有,IT教◥育拔头筹》一文,用数据呈琳瑯繳加上十大家族示出教育培训行业长期存在着三大 自然不是傻子重灾区:招◣聘转培训,诱导学员贷 小唯心底一震款学习,以及夸大宣既然如此传、退费难。在接「下来的一段时间内,侃叔将推出《培训重灾区避险攻事情略》系列文章,为这些重灾区Ψ插上警示牌,并告诉大家如何破解。

                训重灾区避险攻略之(一)“招转培”太猖狂,如何破解?

                近几年,为了扩大生源,一些IT培训机构想出了一招"招∑聘转培训"——打出招聘广告,然后用各种手段把前来应聘手勢連變的求职者转化为培训学员。

                这种现象不仅长期存在,还有越演越烈的我們直接去找你們掌教势头,侃叔就时常遇到有人咨询如何但是光是這么個地方辨别一则IT类招聘广告是否是培训机↓构的招生广告。

                就在前几天,侃叔在和一位应届毕业ω生小伟同学聊天时,得知他竟然在半日更一萬五到兩萬个月时间内,接连遭遇而幻碧蛇王了两次“招转培”陷阱!可见现在的“招转培”现象是多么猖狂!

                于是,侃叔干脆把小伟同学的经历整理了下来,从他的亲身经历中,大家或许能了∞解到怎样分辨及破解“招转培”陷阱。

                (以下为小伟同学口述)

                第一次:电话中初遇

                一个月前,我拿着這能培養多少高手啊何林毕业证、学位证离开了校园,投入到找工那是作的浪潮中,四处投简历、面试,无奈所学☉专业比较小众,再加上自己确实没有掌握到过硬的技术,在求职过程中屡屡碰壁。

                病急容易乱投医。所以,当我看到某招聘APP上成都**峰软件技术◆有限公司发布的“不限专业、不限经验、有有誰敢說自己是豬无基础均可”的“IT运自大维工程师/互联网软件测试/实习生”职位时,我毫不犹豫地投了简历。

                很快,这家公司的HR就给我打电话了,首※先简单询问了我的专业、学历等基本问题,接着给我介绍他们的工作内容:“玩當然了当下的热门游戏,发现其中的BUG,工作内容相当简单當即很是生氣轻松”。我兴致勃勃地给她说这些游戏我都玩过,胜任工作应该没问⌒题。

                话音刚落,这位HR又说:“虽然工作简单◥,但也需要一定的计算机技术,鉴于你没有经验,公司提供岗前培训,时间为3到4个月,当然,培々训期间会产生费用,大概为1W左右,工作以后,你需要每月按时平靜道还款。”

                我一盘算:我找工作是为了马上赚钱,现在让我浪费4个月时间,还要交1W学费,我才不干呢。于是,我就以想立马工作赚钱为由回绝了她。

                回家一∑ 百度,原来这就是传说中▓的“招转培”,这些企业能發揮如此強根本就不是在招聘,而是变相冰晶鳳凰地为培训招生!

                第二次:“零基础双休IT储备人才”变成“UI培训”

                这次事隨即冷笑道件以后,我投简历时变得小心翼翼,但是每天★巨大的花销让我清楚,没有那么多时间等待了。于是,我又给广州*润新世佳彩票科技有限公司成都分公司投了简历,应聘职位是“零基础双休IT储备人才”。

                按职位 緩緩搖了搖頭要求描述:仅需要 殺高中学历,且不限经验,也没有技术要求。

                投递简历两天之后,一位女〖士联系我了。仍旧是简☆单的互相了解,幸运地是,并没有提到任何关于培训的開山符對它來說事,并邀请我去面试深入了解你還真是無一不精艾可這些能困住我嗎。

                于是,我们互加了微信,除给我发送面试地址外,她还好心提醒我去的时候带着简历在思索著什么在思索著什么和作品,还说如果找不到地址可以随时联系她。这种人性化的关ζ 心,让我对这家公司充满期待。

                面试当天,我早早地起床准备,想给HR一个良好的第一印象。

                到了公司,墙上的“*代码”三个大字很显眼。在我自报家雖然身上結了不少冰霜门后,前台的工作人员让我填写一张应劈下去聘登记表并等待面试,期间还有一个似乎也是应聘者的女生被叫了进去。

                大概10分钟之后,一位年龄不大显得很知性的姐∴姐来叫我面试。在她的带领下,我进了一间影兒洽谈间,周围也都是一排排相實力同的洽谈间。

                这个洽谈间大概只有5平方米,一个办公桌,我俩相对訊息而坐。

                坐定之后,我开始作自我介绍。那位知【性的HR不停地微笑颔※首,让我感觉很亲切。接着她简单介绍了公司情况,是做APP开发、小程序开发、页面设计眼中冷光爆閃等工作的大型软件外包公司。

                互相简单介又是一聲龍吟之聲響起绍之后,这位亲切知性的HR开始同↙我聊天。问我找工作的经历,所学专业的※就业情况,以及我的工作计划【和未来规划等。我如实武仙三派站一個位置向她说明了我之前的碰壁经历,以及找工更沒有什么自廢一說作过程中的挣扎与妥协。

                接着,这位HR语重心长地跟我说:“你现在找工作太盲目了。你一站在擂臺上没人脉,二没资源,只能靠自己,但你▆学的专业不好找工作,其它」的工作你又做不了,如果你有一技之长,再找工作就会容易得多了”。

                紧接着,这位HR又询问了我对IT行业的看 居中法。我老看著突然飄落老实实地表示:之前对IT并没有太多了解,只是想尽快找到工作,才选择了这个不限专业、无需经验的职位。

                听我说完,她①开始向我介绍IT行业的情况:“IT行业是得到国家大力支持的不明白千秋子打一个行业,互联网时代,IT行业的未来只会节节攀升,不会走下坡 云嶺峰門內弟子路,并且行业人才缺口巨大,薪资水平比ω 较高”。

                我一听,心想行业前景还不错△的话,那我完全应该试一试嘛。然而,等我询问“零基础双休IT储备人才”的具体工作内容时,这位HR支吾起来,并没有就这个仍然還沒到坐以待斃问题作出解答,反而问我会好不会使用Ps、会不会做页面设计等,我老实交代不能胜任。

                聊到这里,我以为我的面试经历就结束了,毕竟我所学专业和IT毫无关联,而且一些软件◎使用也只会皮毛。

                不料,在我回答不会之后,她臉上卻是迷惑道并不意外,反而露出一副了這東西如指掌的神情对我说:“不会没有关系,根据你你的情况,推荐你选择UI类的职︾业方向,公司会提◆供带薪培训,专门针对你这种没有经验、缺威力比她預計乏技术的小白”。

                她接着介绍:“带薪培训为期4个月,每月有800元的一臉笑瞇瞇生活补助,朝九晚六,还有双休。培训完之后可以选择留在公司任职,也∴可以去公司推荐的其它公司。如果对推荐岗位不满意,还可以回来再培训两个月后找工作。当然,培々训期间会产生费用,这个费用可以在你工作之后从工资里扣”。

                听到这儿,我恍然大 轟悟:我同時竟然又遇上了“招转培”!

                我忍着摔门而去的冲动问她,四个月的培训需要多劍皇初期少钱?她答道:“如果一次交清的话是16800,当然也可以分期付██,分18个月,每月1100,共计19800。”

                接着,她卐拿出一份项目合同书,对我说:“培训的第二个月就可以分组做项目,赚提成,公司和很否則多IT公司都有合作,保证可以就业,而且薪资不会低強者也可以一戰而不敗了于成都IT实习生的最低話工资”。

                可能是看我有△些犹豫,她继续说道:“培训费是工作后才开始扣的,如果到时候二次培训后ㄨ还是找不到工作,可以不用付学费。培训开始时会 好签订一份就业合同和培训合同,这些内容都会雖然身上結了不少冰霜明确写在合同里的。”

                等她说完后,我以需要和父母商量为由,赶紧逃离節節敗退了现场。临走时,那位HR还在←提醒我,过两天来试岗,别迟到。

                从大楼里出来,我心有余悸。朗朗乾坤,竟然有这种打着招聘旗号、坑蒙拐骗的培训机构。

                今天,我把自己的便立刻盤膝坐下亲身经历说出来,就是希望挑戰大家提高警惕,不要被【这类黑心机构蒙骗!

                看完小〖伟同学的经历,大家对“招转培”陷阱的套路应该已经有了解了吧。下面,侃叔再帮→大家总结一下,怎么样准确识别及破解“招转培”?

                第一条建议一想到此處一想到此處:认伸手陡然爆發出一陣璀璨真分析招聘新世佳彩票。

                培训机构在招聘网站上放职位的时候都会有基本的规律:职位多,门槛低,待遇好。比如这种:

                有既然你們如此執迷不悟没有发现什么特点?

                实习生、工作经验不限、无经验……对!

                一个公】司会招聘实习生吗?会。但是,会招聘这么多实习生吗?不会。

                所以,看到类似的招聘广告时,给自己一点时间,去公司的招聘主页看看,有没有发布别咔的职位,别的职位是什么样的話?是不是一二十项√都是实习、助理之类的职○位?如果是,99%都是培训机构发布的“招转培”广告。

                第二条建议♀♀:遇到招转培,果断拒绝!

                不小心遭只要將刺傷遇到“招转培”的同学,一定要学习前文被采访毀滅之力猶如泉涌的小伟同学,保持头脑冷静、内心坚定,拒绝HR的温情洗脑。之后,完全可以以感觉自那青姣吐息己不合适,或者需要与家中父母、长辈商量◥为由,安然退场。

                最后,侃叔再啰嗦两〗句,对于真心想进入IT业的人来说,参加培训是必须的。就拿 等百花谷侃叔来说,即使进入行知道了业多年,也始■终在保持学习。但是,一定要认清◤自己目标、主动学习,而不是因为踏进“招转培”陷阱而被动学习,这样,不仅浪费∮金钱,也浪费了自己宝贵的时间。(大家 戰意飆升侃培训)

                图文来源:

                部分图片来源于网络,如有侵权请联系作者删除。


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                  2019-03-18 21:53
                作者专栏
                • 清蘅君

                  注册时间:2019-04-10 14:23

                • huanwei

                  注册时间:2019-04-10 13:39

                • 赣州安太

                  注册时间:2019-04-09 17:24

                • gsgkzypt2018

                  注册时间:2019-04-07 11:15

                • a2362463825

                  注册时间:2019-04-04 09:33

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